Asgari Ücrette Azami Tartışma Ortamı Lazım

İKamuda işler tıkırında giderken nedense özel sektörde taşlar bir türlü yerine oturmuyor.

İşler tıkırında darken sakın kimse bunu verimlilik olarak algılamasın.
Sadece maaş anlamında..
Devlet dairelerinde yolunda giden tek mesele maaşlar.
Zamanında ödeniyor, hayat pahalılığı artışları eksiksiz olarak yapılıyor.
Ama gel gör ki özel sektörde durum böyle değil.
Maaşlar yılda kaç kere belirleneceği kesin olmayan bir asgari ücrete endeksli.
Son olarak asgari ücret bir kez daha belirlendi.
Özel sektör çalışanlarına verilecek en düşük maaşa hayat pahalılığı oranında artış yapıldı.
Burada iki noktaya değinmek gerek.
Birincisi asgari ücretin yıl içerisindeki belirlenme sayısı.
Mesela kamuda bu yasa ile net bir şekilde belirlenmiştir.
Yılda üç kere maaşlara hayat pahalılığı oranında artış verilmektedir.
Hatta zaman zaman yasada yapılan değişiklikle buı sayısı yılda dört kere ya da 6 kere bile olmuştur.
Yani, her iki ayda bir artış.
Asgari ücrette de aslında yasal bir düzenleme mevcut.
Yasa bize “yılda en az bi ren fazla üç kere” demekte.
Hal böyle olunca da bazı yıllarda bir kere, bazı yıllarda iki kere, bazı yıllarda ise üç kere özel sektör çalışanlarının maaşları düzenleniyor.
Öte yandan kriter belirsizliği de ciddi bir sıkıntı.
Bir süredir “kamudaki başlangıç maaşı Asgari ücret olsun” teklifi öne çıkmakta.
Ama şimdilik sadece teklif halinde, henüz masaya gelmedi.
Asgari ücret ülkemizde resmen “el yordamıyla” belirlenen bir halde.
Çalışanlar asgari ücret artışlarında kısa bir süre rahat nefes alabilirken, asgari ücretin yükselmesini fırsat bilenler ile bahane edenler sayesinde yükselen fiyatlar nedeniyle alım gücü bir türlü yükselmiyor.
Ama bu konuda belki de en büyük sıkıntı adı üzerinde “Asgari” yani en düşük olan rakamın bir çok işveren tarafından “Azami” olarak uygulanması.
Bugün ülkemizde özel sektörün neredeyse tamamı asgari ücretten ödenmekte.
Çok az bir kesim ustalığına ve tecrübesine göre maaş alabiliyor.
Diğer yandan sosyal sigorta yatırı mları da maaş kaç olursa olsun asgariden yatırılmakta.
O da ayrı bir sorun.
Uzun lafın kısası, asgari ücrette tartışmamız gereken bir çok nokta mevcut.
Sadece masa kurulduğunda değil, sorun çözülünceye kadar bu konuyu azami bir şekilde tartışmalıyız…